‘세계 여성의 날’에 대해 들어보신 적이 있나요?
   1908년 뉴욕, 여성 노동자들이 열악한 노동환경 개선과 참정권 보장을 요구한 시위를 시작한게 계기가 되어 1975년 유엔(UN)에서 공식적으로 매년 3월 8일은 ‘세계 여성 (International Women's Day)'로 지정하며

세계 각국에서 여성의 권리 신장과 성평등을 기념하는 날이 되었습니다.

   세계 여성의 날에는 ‘빵과 장미’가 함께 언급되곤 하는데요, 빵은 낮은 임금에 시달리던 여성의 생존권, 장미는 존엄하고 행복한 삶을 위한 참정권 의미합니다. 오늘은 ‘빵’이 의미하는 낮은 임금에 시달리는 여성의 생존권과 연결하여 ‘경력보유여성’에 대해 말해보고자 합니다.

  경력보유여성이란 15∼54살 기혼여성 가운데 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 등의 사유로 직장을 그만둔 미취업 여성을 의미합니다. 이전에는 경력단절여성으로 명칭했다면, ‘경력 단절’이라는 용어가

부정적으로 들려 여성을 위축시키고 돌봄 노동 가치를 인식하지 못한다는 지적이 있어 많은 지자체들이

조례계정을 통해 경력단절 대신 ‘경력 보유’라는 용어로 바꿔부르고 있습니다.

  2024년 11월, 통계청 ‘기혼여성의 고용 현황’을 보면, 2024년 4월기준 경력보유여성은 121만 5천명으로 나타났으며 경력보유여성이 직장(일)을 그만둔 사유로 가장 많이 꼽은 것은 육아(41.1%)이며 뒤이어 결혼,임신·출산, 가족돌봄, 자녀교육이 차지했습니다. 경력의 단절 기간은 10년 이상이 41.2%로 가장 많았고, 비율이 가장 큰 연령대는 35∼39살로, 기혼여성 중 24.7%(약 28만 6천명)가 경력 단절을 겪고 있습니다.

*표 출처 : 머니투데이 '서울 경력단절여성 퇴사 이유 물어보니..노동조건 개선 필요했다'

  서울시여성가족재단의 '경력보유여성 지원 정책 발전방안 연구 보고서'에 따르면 일을 지속하기 위해 필요했던 지원과 환경은 ‘노동조건 개선’이었습니다. 기업에서 제공하는 육아휴직, 유연근무제 등의 제도가 미비하거나

활용되지 않을 경우 여성들은 가정과 직장간의 균형을 유지하기 어렵다고 합니다.

  결국, 모든 여성들이 경제적 자립을 이루고, 존엄하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하는 것은 우리 사회의

책임입니다. 2025년, 여성에게 ‘빵과 장미’가 충분한 사회를 만들기 위해 함께 노력해야 할 때입니다.

  전세계 숙박공유서비스 에어비앤비, 다들 아시나요?

그리고 이런 국내 에어비앤비의 여성 호스트 비율이 절반이 넘는다는 새로운 사실! 또한 ‘게스트 선호 숙소’ 내 여성 호스트의 비율 역시 56%를 차지해 여성 호스트들이 게스트로부터 긍정적 평가를 받고 있습니다.

국내 여성호스트들은 에어비앤비 성장의 견인차 역할을 해나가고 있는 것입니다!

  에어비앤비는 2024년 서울시여성가족재단과 업무협약을 맺고 경력보유여성들을 대상으로 6개월에 걸쳐 

'공유숙박 호스트 양성 과정’을 운영하는 등 새로운 직업에 도전할 수 있는 장을 마련하기도 하였는데요.

이 양성과정에는 관광통역사, 패션VMD, 요가강사 등 다양한 경력을 가진 여성들이 참여하였습니다.

그리고 각자의 경력을 호스팅에 접목시켜 차별화되는 숙소를 만들어가고 있다는데요!

관광통역사 경력의 호스트는 게스트들에게 무료 투어를, 요가강사 경력의 호스트는 요가하는 사람의 집을 콘셉트로 잡고, 이후에는 요가 프로그램 운영도 고려 중이라고 합니다.

  서가연 에어비앤비 코리아 컨트리 매니저는 다음과 같은 말을 전했습니다. “에어비앤비는 여성이 경력 단절 등의 허들을 넘어 자기주도적 삶을 살 수 있도록 경제적 혜택 이상의 가치를 선사하고 있다”

여성이 주체적으로 만들어가는 공간, 그리고 그 공간이 더 나아가 큰 세상이 될 수 있도록 에어비앤비는 함께 노력해나가고 있는 것 같습니다!

💭서울시

‘서울시 우먼업 프로젝트’는 경력 개발을 원하지만 임신,출산,육아 등으로 경제활동이 중단된 3040여성의 재취업 및 경력복귀를 지원하는 서울시 프로젝트로 '우먼업 구직지원금, 우먼업 인턴십, 우먼업 고용장려금’ 이렇게 3개의 카테고리로 구성되어 있습니다. 직업훈련 뿐만 아니라 채용연계형 인턴 등을 통해 취업까지 연결해 진행할 수 있다는 사실 !

육아로 부득이하게 경력이 단절된 3040 여성 누구나 자신의 경력과 능력을 살리고 취업에 성공할 수 있도록

하는 서울시우먼업프로젝트! 현재 인턴십 지원프로그램 지원자를 모집하고 있으니 신청 방법과 자세한 정보는 서울우먼업 공식 홈페이지를 참고해주세요

💭여성새로일하기센터

  여성새로일하기센터는 취업을 희망하는 경력보유여성 및 미취업 여성에 대한 ONE STOP 취업지원서비스를

제공하는 여성가족부와 고용노동부 산하 조직입니다. 이들은 전국에 약 159개소가 개설되어있으며,
주로 경력단절여성 및 구직여성 등을 대상으로 직업상담, 구인/구직관리, 직업교육, 인턴십, 취창업지원, 취업 후 사후관리, 경력단절예방 등을 종합적으로 지원합니다.

  취업을 희망하는 여성 뿐만 아니라, 재직여성들의 고용 유지 및 기업직장문화 개선을 통한 일∙생활 균형 문화 확산을 위해서도 노력하고 있는데요! 기업을 대상으로 직장문화 개선을 지원하고, 재직 여성을 위한 노무상담, 경력 유지 상담, 이∙전직 상담 등 다양한 서비스 지원을 통해 경력 단절 예방을 위해 힘쓰고 있습니다.

여성새로일하기센터에서 지원하는 모든 서비스는 새일센터 홈페이지에서 온라인으로 손쉽게 신청 가능합니다. 또한 내 주변에도 새일센터가 있는지 확인도 가능하니 관심있으신 분들은 하단의 버튼을 클릭해주세요!